緑の雇用の1年目の研修生が2名いることから、
今年から研修内容について
毎月社内での意見を交換する機会を設けました。
今月は緑の雇用の書類の書き方や研修内容について。
また大きな目的でもあった、従業員のスマートフォン
で日報・ヒヤリハットや業務内容を配信できるように
株式会社ソフトドゥーイング 柴田社長のご協力のもと、
クラウドシステム化の準備をし、
勉強会でも指導して頂きました。
無事に日報の集計が会社のPC,私のスマホにも
届くようになりました！
ご意見としてもこの方が楽！等前向きな声が多く良かったです。
色々な無駄を省いて、働き方改革、少しづつ進めていきます！
ご協力ありがとうございました。